ศรีกรุงโบรคเกอร์
เจ้าของธุรกิจประกันภัยครบวงจร
การก้าวขึ้นสู่บทบาท "เจ้าของธุรกิจประกันภัยครบวงจร" ร่วมกับศรีกรุงโบรคเกอร์ คือการเปลี่ยนจาก "ตัวแทนขาย" ไปเป็น "ผู้ประกอบการ" ที่มีระบบหลังบ้านขนาดใหญ่คอยซัพพอร์ต โดยใช้โมเดลธุรกิจที่ลงทุนต่ำแต่ขยายสเกลได้เสมือนคุณเป็นเจ้าของบริษัทโบรคเกอร์
1. โครงสร้างการเติบโตสู่การเป็นเจ้าของธุรกิจ (MGM Scale-up)
เมื่อคุณมีใบอนุญาตนายหน้าและเริ่มสะสมยอดขายรวมถึงยอดซื้อของทีมงาน (นับรวมทั้งองค์กรลึกลงไปไม่จำกัดชั้น) คุณจะสามารถเลื่อนระดับขึ้นสู่กลุ่ม ผู้บริหารสายงาน ได้ตามเกณฑ์การทำยอดรวมภายใน 3 เดือนต่อเนื่อง:
• ระดับ 4 (ผู้จัดการสายงาน): ยอดรวมทีม 300,000 บาท | ได้ค่าตำแหน่งเพิ่มเป็น +4%
• ระดับ 3 (ผู้อำนวยการบริหาร): ยอดรวมทีม 900,000 บาท | ได้ค่าตำแหน่งเพิ่มเป็น +5%
• ระดับ 2 (ผู้อำนวยการอาวุโส): ยอดรวมทีม 2,700,000 บาท | ได้ค่าตำแหน่งเพิ่มเป็น +5.5%
• ระดับ 1 (รองกรรมการผู้จัดการ): ยอดรวมทีม 6,000,000 บาท | ได้ค่าตำแหน่งเพิ่มเป็น +6%
(และยังมีระดับเหนือนายหน้า เช่น 1+, 1++, 2+++ ที่ให้ผลตอบแทนสูงขึ้นเรื่อย ๆ ตามขนาดทีม)
2. ข้อดีของการเป็นเจ้าของธุรกิจผ่านระบบศรีกรุง (VSตั้งบริษัทเอง)
หากคุณต้องการเป็นเจ้าของธุรกิจประกันภัยครบวงจรด้วยตัวเองแบบดั้งเดิม ต้องใช้เงินทุนมหาศาลในการวางหลักทรัพย์ค้ำประกันกับ คปภ. การจ้างพนักงาน และพัฒนาระบบไอที แต่ศรีกรุงเตรียมทุกอย่างไว้ให้คุณแล้ว:
• ไม่ต้องสต็อกสินค้า/ไม่มีความเสี่ยงด้านทุน: คุณสามารถขายและส่งงานประกันได้มากกว่า 30 บริษัทชั้นนำ (ทั้งวินาศภัยและประกันชีวิต) โดยไม่ต้องวางเงินค้ำประกันเองแม้แต่บาทเดียว
• ระบบคีย์งานและเจ้าหน้าที่ซัพพอร์ต 24 ชม.: ศรีกรุงมีเจ้าหน้าที่คอยเช็คเบี้ย ออกกรมธรรม์ และประสานงานเคลมให้ คุณจึงโฟกัสที่การบริหารและการขยายตลาดได้อย่างเต็มที่
• เป็นเจ้าของ Platform ขยายงานฟรี: มีระบบหลังบ้านตรวจสอบค่าสายงาน ตรวจสอบยอดขายของทีมงาน และมีหน้าร้านออนไลน์ (724 Insure) ให้คุณนำไปใช้ทำการตลาดดิจิทัลได้ทันที
3. กลยุทธ์การสร้าง "Passive Income" แบบผู้ประกอบการ
• สร้างสาขาย่อยส่วนตัว (Recruitment): เปลี่ยนลูกค้าให้เป็นสมาชิกระดับ 6 เพื่อซื้อใช้เอง และเปลี่ยนนายหน้าอิสระคนอื่นให้มาอยู่ในสายงานของคุณ ทุก ๆ การเติบโตของพวกเขาคือการเติบโตของบริษัทคุณ
• การรับค่าบริหารองค์กร (Overriding Commission): เมื่อคุณอยู่ระดับ 1 (ได้ค่าตำแหน่ง 6%) และมีลูกทีมระดับ 5 (ได้ค่าตำแหน่ง 3%) คุณจะได้รับส่วนต่างค่าสายงานทันที 3% จากทุก ๆ ยอดขายที่เกิดขึ้นในทีมนั้น โดยที่คุณไม่ได้ลงไปขายเอง
• ธุรกิจที่ส่งต่อได้จริง: เครือข่ายทีมงานทั้งหมดที่คุณสร้างไว้ จะกลายเป็นสินทรัพย์ที่มีมูลค่า และสามารถโอนกรรมสิทธิ์ทางกฎหมายให้ทายาทมารับรายได้ต่อเนื่องได้ทันที
